Wir + du = the perfect flow
Unsere Mission ist es, mit Leidenschaft die Welt jeden Tag etwas digitaler, innovativer und besser zu machen.
Nachhaltig. Agil. Zugewandt.
Zeig uns, wer du bist! Wir suchen nach echten Charakteren, Visionären und Anders-Denkenden mit agilem Mindset. Hauptsache, du bist du selbst, ohne Kompromisse.
Hast du Lust auf Projekte, die wirklichen Mehrwert liefern? Dann herzlich willkommen bei Novatec as part of CGI!
Deine Karriere - Dein Weg
Career Experts
Du stehst mit beiden Beinen in deiner Karriere und weißt, wo du hin willst. Für uns ist deine Karriere kein Pfad, sondern unser gemeinsamer Weg. Du willst wissen, was du mit uns bewegen kannst.
Hier findest du deinen Weg ➔
Job Starters
Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in der Tasche und willst jetzt richtig durchstarten? Oder du willst aus einer anderen Branche den Einstieg in die IT schaffen? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Hier findest du deinen Start ➔
Young Talents
Mit uns so richtig loslegen! Gestalte deine Karriere so, wie sie zu dir passt und nicht, wie andere es dir vorgeben. Hier findest du Individualität von der Abschlussarbeit und Ausbildung bis zum Werkstudent:innen Job.
Hier findest du deine Individualität ➔
Warum bei Novatec part of CGI starten?
Urlaub und Sabbatical
Wir lieben unseren Job, doch auch uns packt mal das Fernweh. 30 Tage Urlaub oder doch lieber 6 Monate auf einer Südostasien Rundreise komplett abschalten? Ist beides kein Problem!
Echte Flexibilität
Kernarbeitszeit kennen wir nicht. Wann und wo du arbeitest, ist dir überlassen. Ob Vollzeit oder Teilzeit, dein Arbeitszeitmodell muss zu dir passen.
Immer mobil
Unser Mobilitätsmodell lässt dir die freie Wahl. Entscheide dich für einen Dienstwagen oder ein (E-) Bike beides ist möglich.
Raum für Innovation
Wir widmen uns nicht nur unseren Kunden, sondern auch persönlichen Herzensprojekten, der eigenen Weiterentwicklung und dem Ausprobieren neuer Technologien. So hast du den Raum, dich mit Dingen zu beschäftigen, die dich persönlich weiterbringen und dir Freude bereiten.
Moderner Tech Stack
Innerhalb unserer Gilden bleiben wir aktuell mit den Entwicklungen rund um moderne Sprachen und Frameworks wie z.B. Kotlin, Go und Micronaut. Dieses Wissen tragen wir an unsere Kunden weiter und sorgen dafür, dass sie technologisch zu den early adopters gehören.
Academy
In unserer internen Academy kannst du dich abseits der fachlichen Themen in den Bereichen Agilität, Methodik, Kommunikation, Führung, Selbstmanagement und Sprachen weiterbilden.
Klare Perspektive
Unsere mehrstufigen Karrierepfade zeigen dir genau, welche Skills du für das nächste Level noch brauchst. Dabei hast du die Wahl zwischen dem Software Engineering und dem Consulting Karrierepfad. Die unten stehenden Beispiele zeigen dir 4 fiktive Personen auf verschiedenen Leveln.
Unser zertifiziertes Feelgood Management hat sich als Mission gesetzt, unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zu geben, ihre Ideen und Wünsche einzubringen und sie dadurch an der Gestaltung und Entwicklung der Novatec teilhaben zu lassen. Wir sind der Meinung, dass wir dadurch das Ziel erreichen, motivierte, zufriedene und glückliche Mitarbeiter:innen zu entwickeln, die diesen Spirit in ihren Teams leben und in ihre Kundenprojekte tragen.
Unsere Vertrauenspersonen sind außerdem deine erste Anlaufstelle für alle Themen, mit denen du vielleicht nicht auf deine People Leads oder dein Team zugehen willst. Sie dienen als neutrale Ansprechpartner:innen, wenn es Themen gibt, die z.B. sehr heikel sind, weil sie dich, dein privates oder berufliches Umfeld betreffen.
Keine passenden Angebote gefunden
Dein Weg zu uns
Bürokratische Prozesse sind nicht unser Ding. Wir wollen dich kennenlernen und nicht etliche Gespräche oder Tests durchführen. Daher gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so simpel wie möglich.
Deine Bewerbung
Deine Bewerbung trifft bei uns ein. Daraufhin erhältst du eine Eingangsbestätigung.
Screening deiner Bewerbung
Nun sind wir an der Reihe: Wir prüfen deine Bewerbung auf alle relevanten Aspekte für die zu besetzende Stelle. Du erhältst innerhalb von sieben Tagen eine Rückmeldung von uns.
Telefoninterview
Zunächst führen wir ein Telefoninterview von ca. 30 min. Hierbei klärst du gemeinsam mit deiner/deinem zuständigen Talent Acquisition Manager:in die ersten Fragen sowie wichtige Rahmenbedingungen.
Erstes Vorstellungsgespräch
Im ersten Vorstellungsgespräch wollen wir vor allem deine Skills und deinen bisherigen fachlichen Schwerpunkt genauer klären. Wir geben dir zudem tiefere Einblicke in deine künftigen Aufgaben und du lernst erste potenzielle Teamkolleg:innen kennen.
Zweites Vorstellungsgespräch
In einem zweiten Vorstellungsgespräch soll es mehr um dich als Person, wie zum Beispiel deine Arbeitsweise und -einstellung, gehen. Dabei erfährst du natürlich auch mehr über die Novatec, unsere Teamwerte und Kultur.
Herzlich Willkommen!
Können sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen?
Dann heißt es jetzt nur noch: Willkommen bei der Novatec part of CGI!
FAQ
Hier findest du Antworten auf die meist gestellten Fragen:
Unsere Auszeichnungen
Dein Talent Acquisition Team
